Cómo solicitar el Fondo de Cesantía Solidario – Guia Completa

Beneficio para Cesantes

El Fondo de Cesantía Solidario y otros beneficios disponibles para personas cesantes en Chile son una red de apoyo esencial para quienes han perdido su empleo. Estos beneficios no solo proporcionan ayuda económica temporal, sino que también incluyen otras formas de asistencia para la reinserción laboral. A continuación, exploramos los principales beneficios para cesantes y cómo acceder a ellos.

1. Fondo de Cesantía Solidario (FCS)

El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es uno de los principales beneficios para trabajadores cesantes en Chile. Este fondo otorga un respaldo económico mensual a los trabajadores que han agotado los recursos de su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) o cuyos fondos son insuficientes. Además del aporte financiero, el FCS cubre la continuidad de las cotizaciones previsionales y de salud (Fonasa), lo que asegura que el trabajador mantenga su acceso a la cobertura médica y siga acumulando recursos para su pensión futura.

Para acceder a este beneficio, el trabajador debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Haber cotizado al menos 12 meses en los últimos 24 meses.
• Haber agotado los fondos de la CIC.
• Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

El FCS ofrece pagos por hasta 5 meses consecutivos, con montos decrecientes basados en el salario promedio de los últimos 12 meses trabajados.

2. Subsidio de Cesantía

Para aquellos trabajadores que no califican para el Fondo de Cesantía Solidario, el Subsidio de Cesantía es otra opción. Este beneficio está destinado a quienes no cumplen con los requisitos de cotización mínima o tienen un acceso limitado a los recursos del sistema de cesantía. El Subsidio de Cesantía ofrece un pago mensual básico por un período determinado y, además, garantiza el acceso a atención médica a través de Fonasa.

Este subsidio se puede solicitar a través del Instituto de Previsión Social (IPS) o de la plataforma ChileAtiende, lo que facilita su tramitación tanto en línea como presencialmente.

3. Programas de Recolocación y Capacitación Laboral

Mientras un trabajador está cesante, también puede acceder a programas de recolocación y capacitación laboral a través del SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo). Estos programas no proporcionan dinero directamente, pero sí ofrecen formación en habilidades demandadas por el mercado laboral, orientación para la búsqueda de empleo, y acceso a nuevas oportunidades laborales a través de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

Estos programas son gratuitos y están disponibles para cualquier trabajador inscrito en la BNE, asegurando que las personas cesantes tengan más posibilidades de reinsertarse rápidamente en el mercado laboral.

Con estos beneficios, los trabajadores cesantes en Chile cuentan con un amplio respaldo para enfrentar su situación de desempleo de manera más segura y con mayores opciones de reintegrarse al mercado laboral.